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ALGORITMOS, RENUNCIAS Y OTROS MITOS DEL EMPLEO

Seis claves para comprender el futuro del trabajo

Autor: Esteban, Javier

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Economía

ALGORITMOS, RENUNCIAS Y OTROS MITOS DEL EMPLEO

ALGORITMOS, RENUNCIAS Y OTROS MITOS DEL EMPLEO

17,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
PLATAFORMA EDITORIAL
Publicación:
01/01/2025
Colección:
EMPRESA
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Sinopsis

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su análisis sobre seis ejes críticos: digitalización, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatización de procesos y el papel …

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su análisis sobre seis ejes críticos: digitalización, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatización de procesos y el papel de los líderes ante los nuevos paradigmas empresariales.
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ALGORITMOS, RENUNCIAS Y OTROS MITOS DEL EMPLEO

Editorial:
PLATAFORMA EDITORIAL
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-10-24393-4
EAN:
9788410243934
Nº páginas:
160
Colección:
EMPRESA
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
22 mm
Ancho:
14 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Economía
Javier Esteban Gayo (Madrid, 1978) es periodista especializado en el análisis del mercado laboral desde perspectivas económica, legal, política y humana. Reconocido como Top Voice por LinkedIn y Tweco por Crédito y Caución, escribe en elEconomista.es y ha trabajado en medios como Europa Press y Reuters. Además, pasó varios años en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y ha colaborado con diversas organizaciones, empresas y startups. Su experiencia le ha enseñado a cuestionar lo establecido y evitar respuestas simples al abordar el futuro del empleo.

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