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Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

EXPERIENCIAS COMPARADAS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

Autor: Garrigues Giménez, Amparo

Sección: DERECHO - Códigos legales

Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

18,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
REUS, S.A.
Publicación:
27/02/2014
Colección:
DERECHO LABORAL
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Sinopsis

Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito. Las evidencias son consideradas desde una perspectiva crítica, partiendo de sus bases políticas …

Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito. Las evidencias son consideradas desde una perspectiva crítica, partiendo de sus bases políticas y normativas, de la fáctica -y, en ocasiones, jurídica- «transversalidad in peius» de las condiciones laborales de las mujeres, y abordando su estudio comparado, bajo el scope del Marco de Acción en materia de Igualdad de Género adoptado por los agentes sociales a nivel de la Unión Europea y su seguimiento. Asimismo, se lleva a cabo un análisis comparativo de la eficacia cuantitativa de las medidas adoptadas, ponderando la efectividad de aquellas establecidas en la negociación colectiva frente a las encuadradas en modelos soft-law. Este trabajo se constituye en herramienta útil para el desempeño profesional y científico del Derecho del Trabajo, en lo relativo a la igualdad de género. También para el diseño, análisis y aplicación de políticas públicas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Asimismo, para los agentes sociales en el desarrollo de medidas negociales ordenadas a la prevista continuidad de objetivos del Marco de Acción en materia de Igualdad de Género, vehiculada, ahora, en la aplicación del Acuerdo Marco Europeo sobre Mercados de Trabajo Inclusivos. ÍNDICE I. PRELIMINAR II. IGUALDAD DE GÉNERO Y DIÁLOGO SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA 1. El substrato normativo 2. El contexto fáctico: observación y consideraciones de género sobre el impacto de la crisis 3. El Marco de Acción en materia de Igualdad de Género: el papel de los interlocutores sociales y el diálogo social como instancia cualificada de actuación reguladora en materia de igualdad de mujeres y hombres en el trabajo III. IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y ACCIONES EN EL ÁMBITO DE LOS ESTADOS MIEMBROS:
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Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

Editorial:
REUS, S.A.
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-290-1764-9
EAN:
9788429017649
Nº páginas:
144
Colección:
DERECHO LABORAL
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
240 mm
Ancho:
170 mm
Sección:
DERECHO
Sub-Sección:
Códigos legales
Amparo Garrigues Giménez (Valencia, 1966) es doctora en Derecho y profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad en Universitat Jaume I de Castellón. Autora de más de cien estudios científicos publicados; entre ellos: Prevención de Riesgos Laborales del Personal Estatutario de instituciones sanitarias (2011); Comentarios a la Ley de Igualdad (2007); La maternidad y su consideración jurídico laboral y de Seguridad Social (2004); La negociación colectiva en el sector de la construcción (2002); Deber de obediencia y despido por desobediencia (1999); La organización de la prevención en la empresa (1997). Autora del I Plan de Igualdad, del Protocolo contra el Acoso y responsable de la Unidad de Igualdad de la Universitat Jaume I de Castellón, desde su creación hasta 2013. Miembro de la Red Europea genSET-Gender in Science (Dialogue and Action for Gender Equality & Research Excellence in European Science). Consejera y miembro de la Junta Directiva de Unión de Mutuas.

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